จะเห็นได้ว่าในปัจจุบันนี้หลายองค์กรให้ความสำคัญกับการคัดสรรค์ผู้ สมัครงาน เป็นอย่างมากเพราะจะช่วยให้การคัดเลือกบุคลากรมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น คนส่วนใหญ่ที่กำลังมองหางานนั้นมักจะเน้นส่งเอกสารการสมัครผ่านเว็บไซต์ออนไลน์คุณภาพ เพื่อช่วยให้พวกเค้าล่นระยะเวลาในการหางานได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงสามารถคัดกรองบริษัทหรือองค์กรต่างๆ ได้เบื้องต้นอีกด้วย ดังนั้นคนที่กำลังมองหางานทำอยู่ หรือกำลังว่างงาน ควรจะมองหาความรู้ใหม่ๆ เพิ่มเติมเพื่อช่วยพัฒนาศักยภาพของตนให้สามารถแข่งขันกับผู้สมัครงานคนอื่นๆ ได้ สิ่งเหล่านี้ไม่ยากเกินความสามารถของคุณ ถ้าคุณรู้จักที่จะพยายามและเปิดมุมมองใหม่ๆ เพื่อรับความรู้จากสิ่งรอบตัวที่กำลังเข้ามาหาคุณ
แนวทางการคัดเลือกหลักๆ ของแต่ละองค์กรมีการจำแนก ดังนี้
- เพศ ปัจจุบันนี้จะเห็นได้ว่าเพศอาจจะไม่สามารถบ่งบอกถึงความสามารถและประสิทธิภาพในการทำงานของคุณได้ทั้งหมด เพราะทุกวันนี้ก็มีผู้หญิงหลายคนที่มีความขยัน แข็งแรง และทำงานทางด้านใช้แรงมากขึ้นกว่าก่อนเป็นอย่างมาก รวมถึงบางคนอาจจะมีความชอบหรือทิศทางของเพศที่แตกต่างกันไป ซึ่งสิ่งเหล่านี้องค์กรไม่ควรทำการปิดกั้นความรู้ความสามารถในการ สมัครงาน อย่าตัดสินค้าความสามารถของคนด้วยการกำหนดเพศ บางทีเค้าอาจจะทำงานได้ดีกว่าที่คุณคิดก็เป็นได้
- อายุ การทำงานในสังคมในเรื่องอายุก็ถือเป็นสิ่งสำคัญ เพราะแต่ละช่วงวัยก็จะมีทัศนคติและมุมมองทางด้านความคิดที่แตกต่างกันออกไป หลายองค์กรก็จะมีความคิดว่าคนที่อายุมากกว่า ก็น่าจะมีประสบการณ์ในการทำงานมากกว่ารุ่นใหม่ๆ เช่นกัน จึงทำให้เมื่อมีการสมัครงานระหว่างเด็กจบใหม่ กับคนที่มีประสบการณ์ในการทำงานแล้วนั้น องค์กรส่วนใหญ่มักจะเลือกคนที่เคยผ่านงานทางด้านนั้นๆ มา หรือมีประสบการณ์ในงานที่เคยทำมาบ้างแล้ว เพื่อที่บุคคลเหล่านี้จะไม่เป็นภาระ และยังช่วยพัฒนาหรือส่งเสริมองค์กรให้มีความก้าวหน้าได้อย่างรวดเร็วขึ้นอีกด้วย
- ระดับการศึกษา ในมุมมองของการหางานนั้นระดับการศึกษาหรือสาขาอาชีพที่ได้ศึกษามานั้น ถือว่าเป็นส่วนสำคัญในการพิจารณากระบวนการคัดสรรค์ผู้สมัครงาน เพราะพื้นฐานของการศึกษาจะทำให้คุณรู้รายละเอียดและข้อมูลในการทำงานเบื้องต้น ดังนั้นเมื่อคุณได้มีโอกาสเข้าไปทำงานแล้วนั้นคุณจะสามารถเข้าใจและกำหนดทิศทางในการทำงานได้อย่างชัดเจนในการ สมัครงาน พร้อมทั้งสามารถนำประสบการณ์ในการทำงานของแต่ละที่นั้นต่อยอดในการทำงานหรือปรับเปลี่ยนงานได้อีกด้วย ดังนั้นก่อนที่คุณจะเลือกเรียนอะไรนั้น ควรจะศึกษาข้อมูลให้ละเอียดก่อนว่าคุณชื่นชอบหรือสนใจงานทางด้านสาขาอาชีพนั้นๆ หรือไม่ เพื่อให้การทำงานของคุณมีประสิทธิภาพและมีความก้าวหน้ายิ่งๆ ขึ้นไป
- ตำแหน่งและอาชีพ การเลือกตำแหน่งและอาชีพให้มีความเหมาะสมกับคุณสมบัติของผู้สมัครงานจะทำให้การทำงานของคุณมีความก้าวหน้า พร้อมกับสามารถทำงานร่วมกับคนอื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดังนั้นจึงไม่แปลกใจเลยที่องค์กรส่วนใหญ่มีการคัดเลือกความเหมาะสมจากความสามารถและประสบการณ์การทำงานของผู้สมัครงาน ว่าสามารถทำงานในตำแหน่งหรืออาชีพนั้นๆ ได้หรือไม่ เพราะการคัดเลือกคนให้ถูกกับงานนั้นจะทำให้ทิศทางการทำงานขององค์กรมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
- ปัจจัยด้านลักษณะบุคคล คือภาพลักษณ์ของผู้สมัครงานทั้งภายในและภายนอก รวมไปถึงทักษะต่างๆ ของผู้สมัครงานไม่ว่าจะเป็นทักษะทางด้านการพูด ทักษะทางด้านการสื่อสาร ล้วนแล้วแต่มีความสำคัญกับการทำงานทั้งสิ้น เพราะสิ่งเหล่านี้จะเป็นที่ช่วยให้การทำงานของคุณมีศักยภาพในการ สมัครงาน มากยิ่งขึ้นดังนั้นจึงไม่แปลกใจเลยที่คนส่วนใหญ่ในปัจจุบันมีการแสวงหาความรู้ทางด้านอื่นๆ เพิ่มเติม เพื่อช่วยเพิ่มศักยภาพในการทำงานของพวกเค้าให้มีความหลากหลายมากยิ่งขึ้น การที่บุคลากรภายในองค์กรมีบุคลิกภาพที่ดี ก็จะทำให้องค์กรของคุณดูดีไปด้วย เหมือนเป็นหน้าเป็นตาทางสังคม แต่ถึงอยากนั้น ความสามารถในการทำงานและประสบการณ์ในการทำงานก็ยังถือเป็นเรื่องที่สำคัญที่สุดสำหรับพนักงาน
ดังนั้นต้นทุนของชีวิตและมุมมองทางความคิดของคนเราไม่เท่ากัน ขึ้นอยู่กับการเรียนรู้และการพัฒนาศักยภาพคนตน เพื่อให้สอดรับกับทิศทางการทำงานในปัจจุบัน ที่มีการเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว รวมถึงการที่เทคโนโลยีทางด้านดิจิทัลเข้ามามีบทบาทต่อชีวิตการทำงานของคนเรามากยิ่งขึ้น
