ปัจจุบันนี้การเปิดรับ งานใกล้ฉัน นอกจากหลักการคัดเลือกคนหางานทั่วไปแล้ว หลายองค์กรก็ยังไม่การปรับตัวเพื่อหาวิธีในการคัดเลือกคนเข้ามาทำงานแบบใหม่ๆ แน่นอนว่าทุกองค์กรมีความคาดหวังอยากได้พนักงานที่มีคุณภาพ และที่สำคัญสามารถทำงานร่วมกับพวกเค้าได้ยาวนานอีกด้วย ซึ่งทุกวันนี้จะเห็นได้ว่าองค์กรใช้ประกอบในการหางานมีรูปแบบที่แตกต่างไปจากเดิมมาก รวมถึงปัญหาคนลาออกจากงานที่เพิ่มมากขึ้นอีกด้วย อีกทั้งปัจจุบันนี้มีช่องทางในการสมัครงานให้คนหางานได้มีโอกาสในการคัดเลือกมากขึ้น ทำให้การหาคนเข้าทำงานในทุกวันนี้ถือเป็นเรื่องที่ไม่ง่ายเลยทีเดียว ดังนั้นหากองค์กรไหนที่มีพนักงานที่มีประสิทธิภาพอยู่แล้ว ก็ควรที่จะรักษาพวกเค้าเอาไว้ด้วย ซึ่งปัญหาเหล่านี้มีผลต่อตลาดแรงงานที่มีปริมาณคนว่างงาน เพิ่มมากขึ้นในแต่ละวันซึ่งที่มากขึ้นนั้นก็มาจากแนวความคิดในการทำงานที่เปลี่ยนไปจากแต่ก่อน ทำให้ปัญหาเหล่านี้ย้อนกลับมาตกอยู่ที่ฝ่ายคัดเลือกหรือ HR นั่นเองที่จะต้องพิถีพิถันคัดเลือกคนที่มีคุณภาพรวมถึงมีความสามารถตรงกับที่องค์กรต้องการอีกด้วย...
